社会保険労務士法人アールスリー

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社会保険労務士法人アールスリー

経営資源の1つである従業員との人間関係の向上に寄与し、社会の発展に貢献します。

私たちについて

About

「経営者が誇れる組織を増やしたい。」
経営基盤をより強固なものに、持続的に成長できる組織づくりを進める過程において、人事労務の分野における手段は多岐にわたっています。
私たちは経営者が望む組織の在り方を共有し、その実現に向けて、従業員との人間関係の構築・維持向上という観点を取り入れつつ、具体的な施策をご提案、実行をサポートしています。

業務実績 参考事例

Works

Case 1

創業直後企業へのサポート

従業員を雇用するにあたり、募集広告の出し方や面接の仕方、選考時の動機づけ、契約書の作成等、雇用の初期に行うべきことの一切をサポートしました。

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ご利用サービス
  • 人事労務相談
  • 就業規則作成
  • 給与計算・賞与計算
  • 労働保険・社会保険手続代行

Case 2

拡大期を迎えた企業へのサポート

売上、利益、人員数の全てが急拡大する中、内部統制、とりわけ労務の領域にきちんと着手できていないという課題があり...

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ご利用サービス
  • 労務リスク診断
  • 人事労務相談
  • 就業規則改定

Case 3

社員の成長を期待する企業へのサポート

積極的な中途採用を行う過程で、従業員の能力・経験・給与にバラツキがでてきたことと、何ができれば、どのくらい昇給するか?という道筋を立てて...

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ご利用サービス
  • 人事評価制度構築
  • 就業規則(賃金規程)改定
  • 社内(人事評価者向け)研修

Case 4

上場準備企業へのサポート

上場準備にあたり上場基準を満たすことができる状況であるかどうか、労務分野におけるリスクを洗い出したい、というご要望に応じて...

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ご利用サービス
  • 労務デューデリジェンス
  • 労務管理改善コンサルティング

Case 5

労働基準監督署対応のサポート

昨今、労働基準監督署の調査が入ることが増えてきています。ご要望に応じて、お客様の資料を拝見しつつ、指摘される事項の伝達...

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ご利用サービス
  • 労働基準監督署調査対応
  • 人事労務相談(未払給与、人事書式の作成等を含む。)

Case 6

2代目経営者へのサポート

先代からの事業承継後、まずは現状を把握したいというニーズに対して、法的な面から現状の組織診断を行います。

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ご利用サービス
  • 労務リスク診断

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